Suspensión del decreto del salario mínimo 2026: qué significa para nómina, contratos y liquidaciones
Fecha: 13 de febrero de 2026 Autor: ALC Consultores Introducción En los últimos días han circulado mensajes contradictorios sobre la suspensión del decreto que fijó el salario mínimo 2026. La pregunta más común es directa: ¿hay que cambiar de inmediato la nómina o los contratos? La respuesta corta es: no . Y la razón principal es que se trata de una suspensión provisional (medida cautelar) , no de una decisión definitiva, y su manejo debe evitar incertidumbre operativa y d
Andrés Lopera Cortés
hace 15 horas4 Min. de lectura